為凝聚“人人都是發展主角、個個都能為公司添彩”的思想共識，以實干實績推動年度重點工作落地見效，4月17日北京公司開展了“我為大唐做貢獻”學習大討論活動。活動旨在進一步激發北京公司干部職工的歷史責任感和主人翁精神，凝聚全體大唐人的力量，續寫新時代“大唐”輝煌篇章貢獻力量。黨總支書記、執行董事潘玉平主持會議。

本次大討論活動分為學習動員、深入研討、成果轉化三個階段。在學習動員環節，組織干部職工重溫“卓越文化”的核心內涵，學習習近平對中央企業工作作出重要指示的精神，為深入討論筑牢思想根基。在深入研討環節，與會人員立足崗位實際，圍繞四個核心議題展開熱烈交流：如何理解和踐行“大唐精神”，使其真正轉化為日常行動;回顧自身崗位實踐，目前為大唐作出的最大貢獻是什么;聚焦管理優化、流程再造、技術創新等領域，提出具體的“金點子”或改進建議;對標先進查找差距，明確下一步改進方向，思考如何為公司創造更大價值。

討論現場氣氛熱烈，與會干部職工暢所欲言。大家一致認為，“我為大唐做貢獻”不是一句空洞的口號，而是每一位大唐人沉甸甸的責任與使命。身處當下，就是要將個人奮斗融入集體事業，將崗位職責對接發展大局。只有每個人都在自己的崗位上發光發熱，公司的事業才能蒸蒸日上。

大家的發言既有對崗位實踐的深刻思考，也有對公司發展的熱切期盼，更有立足自身、貢獻力量的堅定決心。通過深入研討，北京公司進一步明確了方向：踐行“大唐精神”的關鍵在于實干，檢驗貢獻的標準在于實績。每一位干部職工都要爭做發展的主角，不做時代的看客。

與會干部職工紛紛表示，將以此次大討論為新的起點，進一步振奮精神、擔當實干，把討論激發的熱情轉化為攻堅克難、推動發展的強大動力。下一步，北京公司將梳理大討論中形成的“金點子”和改進建議，將其納入工作計劃，明確責任人，確保“金點子”結出“金果子”，以實實在在的發展成效檢驗大討論成果，共同為開創更加燦爛的明天而努力奮斗。