自“四不傷害月”活動開展以來，燒結(jié)廠聚焦全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實和全員安全素質(zhì)提升，堅持以強化安全教育、開展“三違”檢查、嚴抓作業(yè)管控為抓手，精耕細作安全管理工作，全力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，確保為二季度生產(chǎn)經(jīng)營工作良好開局奠定堅實基礎(chǔ)。

強化宣傳 讓安全氛圍更有“熱度”

“作為鋼鐵企業(yè)，我們必須認真對待每項工作，絕不能靠經(jīng)驗管理，絕不能麻痹大意，心存僥幸。要時刻保持如履薄冰、如芒在背的審慎思維。”燒結(jié)廠負責(zé)人在安全環(huán)保例會上說到。

4月份以來，燒結(jié)廠通過班前班后會、周例會、安全活動組織職工學(xué)習(xí)《燒結(jié)廠關(guān)于開展“四不傷害月”活動通知》，收集匯編行業(yè)典型安全事故案例，常態(tài)化進行事故案例分析、觀看警示教育視頻，進一步提高安全意識，堅決消除僥幸、“趕超”心理，不斷加強安全防范意識。利用微信線上平臺普及安全知識，組織職工參與網(wǎng)上安全知識答題，確保安全教育真正入腦入心，不斷增強安全向心力。針對“不安全行為人”“末位班組長”“新進職工”等“短板”人員持續(xù)開展幫扶教育活動，建立補“短板”、強薄弱管理機制，進行強化補課，確保人人過關(guān)。同時持續(xù)開展事故預(yù)想工作，教育職工在非常規(guī)作業(yè)前進行事故預(yù)想，做細做實安全防控措施，筑牢安全防線。

三違檢查 讓現(xiàn)場管理更有“深度”

為提升安全風(fēng)險管理能力和本質(zhì)安全化水平，燒結(jié)廠充分利用安全生產(chǎn)巡查這個有力抓手，分廠安全管理人員實施安全包片制，將包片范圍、職責(zé)和安全目標明確到人，采取安全教育、現(xiàn)場檢查和專項考評等多項措施，全面開展低標準、老毛病、壞習(xí)慣、臨時觀和麻痹思想、松懈情緒、“三違”行為等巡查工作，同時安全員還制作了通俗易懂的PPT課件，采取多媒體形式對員工進行安全培訓(xùn)，起到了很好的效果。在此基礎(chǔ)上實施“三級考核”即自我考核、班組考核、作業(yè)區(qū)考核辦法，從勞動紀律、安全規(guī)程等方面加強對安全的管理，使安全隱患排查工作不留肓點、漏洞，切實解決安全生產(chǎn)中的突出問題，達到了員工動手會做、講話會說、坐下會寫的水準。

細心囑安 讓安全防線更有“厚度”

“以前覺得安全規(guī)定是束縛，現(xiàn)在明白它是護身符。”當(dāng)每個人都能自覺識別風(fēng)險、主動規(guī)避風(fēng)險、相互提醒風(fēng)險，“四不傷害”便不再是墻上的標語，而成為刻在每個人心中的準則。在作業(yè)區(qū)班組安全分享會上兼職安全員王某感慨道。

燒結(jié)廠始終堅持事故隱患班班講、警示案例周周學(xué)、安全知識月月考，創(chuàng)新“崗位描述”、“手指口述”形式，讓工種與工種、崗位與崗位之間相互借鑒，相互學(xué)習(xí)，提升員工綜合素質(zhì)，并通過開展班前安全宣誓、重溫安全承諾書、觀看警示教育片、開展應(yīng)急演練活動等，切實增強安全教育吸引力，引導(dǎo)職工將自己置身于典型事故案例之中，在換位思考中舉一反三，讓職工對安全知識、安全理念入腦入心，切實了解安全方面的內(nèi)容和精神實質(zhì)，提高員工對安全生產(chǎn)的認識，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，糾正個人不良行為習(xí)慣，使安全責(zé)任真正落在實處。(燒結(jié)廠 杜立超)