中國首份能源企業創新發展報告27日在北京發布。該報告公布了國內能源企業創新力TOP30的榜單。該報告指出，中國能源企業效益不佳，研發投入機制尚未形成，勞動生產率同國際能源巨頭相比差距很大。報告執筆者國資委研究中心研究員胡遲向網易財經表示，這份榜單的意義主要在于引導中國能源企業重視創新和效益。

這份《2014中國能源企業創新發展報告》由《能源評論》雜志聯合相關部門組建課題組而做，以2013年的66家能源企業做為樣本發布了“2014最具創新力能源企業TOP30榜單”。

該榜單以企業規模、全員勞動生產率和研發密度三項指標為標準，因此，中石化，國家電網，中海油，中石油，中化以及五礦等幾大公司由于規模巨大而研發投入絕對值高而被列入榜單的第一陣營。

這份報告在對這些企業的相關數據進行研究后得出結論顯示，被列入榜單前列的幾大中國能源巨頭公司，因為企業規模巨大，研發投入的絕對值不算少。但是研發強度（密度）則并不大，報告核算公布的2013年66家能源企業的平均研發強度值為0.76%。

這一數值低于中國聯合會2014年發布的中國500強企業1.25%的水平，更低于同一排行榜制造業500強的1.78%。而根據經濟合作與發展組織（OECD）的標準，研發強度值為1%-4%才屬于創新能力中等的標準區間。

今天發布的這份報告還指出，在勞動生產效率上，中國的能源企業同國際能源巨頭相差很大。在“全員勞動生產率”這一指標上，排名前三的均不是巨頭企業，而分別是大連西太平洋石油化工、中國航空油料集團和廣東電力發展股份公司，這三家企業的全員勞動生產率可同殼牌、埃克森美孚和英國石油公司相比，但是規模只有其零頭。

而中國的幾家規模同這幾家國際能源巨頭相當的能源企業，比如中國石化和中國石油，其全員勞動生產效率則分別只有殼牌的8.12%和4.71%。報告研究人員表示，我國的能源企業還無法實現規模與勞動生產率的統一。

報告總結道，當前的中國的能源企業存在產能過剩、企業盲目擴張；企業效益下降，成本居高不下；研發投入不足，創新能力弱的問題。

國家發改委等相關研究機構的能源領域的專家均認為，這份榜單在指標選取上較為粗略和簡單，但是中國的能源企業確實必須要重視創新力了，華北電力大學副教授王偉指出，中國能源資源最豐富的地方消化吸納能力越差。

“過去企業拿到一個礦就跟現在拿到一塊地一樣，閉著眼睛就能掙錢，沒有誰會去考慮創新、效益，但是現在這個上升通道已經轉入均衡期，這種模式不再行得通了”，中國低碳產業中心執行秘書長薛德英也如此表示。