今年以來，中國進出口銀行廣東省分行按照該行總行“合規文化躍升年”活動部署，深入開展了系列活動，多措并舉持續提升合規意識，加強合規文化建設，為各項工作高質量開展保駕護航。
根植合規文化，強化精神感召。進出口銀行廣東省分行按照“黨建統領、文化鑄魂、管理強基”的思路，將合規文化融入到團隊文化建設中，強化了合規感召力。該行黨委書記、行長圍繞黨紀及合規文化主題講黨課，要求全行員工在日常工作中做到“三個堅持”，即堅持黨建統領、堅持制度落實、堅持監督檢查。此外，該行還開展了多種形式的警示教育，如組織員工赴廣州新華監獄開展警示教育，召開新員工廉潔教育座談會等，增強合規教育的吸引力和感染力。
聚焦合規主題，夯實工作基礎。在制度建設方面，進出口銀行廣東省分行對業務流程進行全面梳理，印發了《工作流程指引手冊》，動態完善擴充至9大類、94項關鍵流程。該行還加強了對重點環節的把控，如加強案件風險排查力度和提升員工行為管理質效，促進制度的完善性和可操作性。為了提升員工的合規意識和操作技能，該行開展“先鋒大講堂”系列主題培訓，內容涵蓋統一授信管理、貸款發放與支付管理等多個業務環節。
融入業務流程，推動合規行動。進出口銀行廣東省分行推行內控合規金點子，通過簡化流程和提升信息共享，提高關聯交易手工識別審查效率與準確性。該行切實發揮“二道防線”監督檢查職能，持續開展并完成內部檢查項目20項，并研究了“治本”之策，重點關注經營管理制度執行、業務合規操作風險等方面，落實了檢查發現問題的舉一反三延伸自查和根源性整改，筑牢合規風險防線。
通過開展“合規文化躍升”活動，進出口銀行廣東省分行不僅提升了業務的精細化和規范化操作水平，還激發了員工的內生動力，有效提升合規意識和自覺行動力。下一步，該行將繼續深化合規文化建設，筑牢合規風險防線，為實現高質量發展提供堅實的保障。（賴嘉裕 供稿）
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