記者從安徽省人民政府獲悉，近日該省發布《關于在化解鋼鐵煤炭行業過剩產能中做好職工安置工作的實施意見》，在中央去產能專項獎補資金之外，根據地方去產能企業情況因地制宜，制定了系列扶持政策，以穩崗補貼、社會保險補貼、培訓補貼等形式給予去產能企業與分流職工更加精準的幫扶。

根據安徽省政府與國家發改委等部門簽訂的煤炭、鋼鐵化解過剩產能責任書，該省共需分流安置職工10余萬名。

為減輕企業負擔、加快職工平穩有序分流，安徽省將根據企業退養人數，失業保險基金在不超過當年征收失業保險費50%限額內，適當增補企業穩崗補貼。同時，就業補助資金，也將根據企業退養人數，擬按照靈活就業困難人員的社保補貼標準，給予企業社會保險補貼。

據安徽省人社廳相關負責人介紹，該省還將對開展技能培訓或轉崗培訓的鋼煤企業，就業補助資金按照200元-1300元的標準，給予企業職業培訓補貼;對于內退職工，免除企業和個人繳納失業、工傷和生育保險費，個人按規定享受失業、工傷和生育保險待遇;用人單位招用鋼煤企業失業人員的，給予單位人均不超5000元的就業補貼;對組織分流人員或失業人員轉移就業的人力資源服務機構組織，給予人均200元-250元的服務補助;對自主創業人員，按規定落實稅費減免、10萬元的創業擔保貸款及財政貼息、場地安排等扶持政策;購買公益性崗位托底安置就業困難人員。此外還有針對政策性關閉企業、不裁員或少裁員企業的相關扶持政策等。

為及時跟蹤分流人員的就業失業情況、享受政策情況等，安徽要求各地人社部門充分運用就業失業信息系統，做到時時清、事事清、人人清，不能出現政策落實的“真空區”。同時制定和完善應急預案，加大對重點地區和重點企業的資金和政策支持力度，守住不發生區域性系統性風險的底線。