近日，陜煤集團韓城礦業公司象山礦井召開2020年新入職大學畢業生座談會，該礦領導和工會、人力資源黨委工作部及生活服務中心等部門負責人與大家面對面溝通交流，共話成長經歷、共釋成長困惑，為新入職職工解決工作生活中的實際問題。

今年5月及7月新入職的46名大學畢業生代表參加了座談會。在會上，5名新入職職工對幾個月來對工作環境、工作條件、薪酬待遇、發展前景等各方面的認識進行交流發言。所有參會的新入職大學畢業生依次介紹了目前的工作崗位、畢業院校、所學專業、已領取工資薪酬及對工作崗位的意見建議、生活中需要解決的困難等。

針對大家在工作崗位中的困惑及需要解決的問題，該礦領導進行了逐一記錄，并要求相關部室在三天內給予答復。

該礦礦長介紹了礦井的基本情況及發展前景，對近年來礦井針對人才培養的激勵政策進行詳細說明，要求新入職大學畢業生明確定位，通過在工作中歷練自己，虛心向老師傅請教，把所學知識和生產實際結合起來，在各自崗位上勇擔責任，不斷鍛煉自己，把自己錘煉成德才兼備、素質過硬的棟梁之材。

該礦積極為新入職職工打造“遮風擋雨”的新天地，幫助他們盡快適應環境，適應工作崗位要求，真正融入礦山大家庭。