江蘇煤監(jiān)局等四部門日前發(fā)通知稱，根據(jù)國家煤監(jiān)局等四部門《關(guān)于進一步規(guī)范煤礦勞動用工促進煤礦安全生產(chǎn)的指導(dǎo)意見》要求，結(jié)合江蘇煤礦實際，聯(lián)合印發(fā)《江蘇省規(guī)范煤礦勞動用工實施方案》。

據(jù)了解，江蘇省現(xiàn)有煤礦5處，集中分布在徐州市，均為國有煤礦。其中，省屬企業(yè)有徐州礦務(wù)集團張雙樓煤礦;中央企業(yè)有中煤集團上海大屯能源公司姚橋煤礦、徐莊煤礦、孔莊煤礦、龍東煤礦。

《方案》提出了四項主要任務(wù)。

一是規(guī)范勞務(wù)派遣用工。《方案》要求摸清本轄區(qū)煤礦企業(yè)勞務(wù)派遣用工情況底數(shù)，在不影響煤礦安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定的前提下，采取以轉(zhuǎn)為勞動合同制用工為主的方式，有序?qū)趧?wù)派遣用工轉(zhuǎn)為直接用工或?qū)嵤┺D(zhuǎn)崗，推動煤礦企業(yè)在2020年底前取消井下勞務(wù)派遣用工。嚴格控制非主營業(yè)務(wù)崗位勞務(wù)派遣用工數(shù)量和用工比例，到2021年底前，將比例控制在從業(yè)人員總數(shù)10%以內(nèi)。

二是規(guī)范從業(yè)人員工作時間，鼓勵逐步取消夜班作業(yè)。督促指導(dǎo)沖擊地壓煤礦2020年底前實現(xiàn)智能化開采，鼓勵煤礦積極推行“四六”工作制等，縮短單班井下作業(yè)時間。

三是提高從業(yè)人員工資待遇。引導(dǎo)逐步提高工資水平，建立健全留人、用人制度措施，優(yōu)化煤礦技術(shù)津貼、補貼的配置使用;加大工資收入向技能型人才、井下一線和艱苦崗位人群傾斜力度;保障停工停產(chǎn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等期間從業(yè)人員相關(guān)待遇。

四是提升從業(yè)人員素質(zhì)，強化人員崗位匹配，逐步實現(xiàn)“入企即入校”。《方案》要求，對招用的煤礦從業(yè)人員開展培訓(xùn)，到2021年底前基本實現(xiàn)“入企即入校”，變招工為招生。