12月13日，國網吉林營銷中心以提升職工專業(yè)素養(yǎng)、技能水平為抓手，積極開展提素養(yǎng)優(yōu)環(huán)境系列舉措，以提高團隊凝聚力和工作效能為目標，促進班組建設走深走實。
一是打造黨員干部“傳幫帶”的班組環(huán)境。發(fā)揮干部引領作用,強化領導人員青年培養(yǎng)履職能,開展“薪火相傳創(chuàng)青春 匠心引領展新貌”暨“師帶徒”簽約儀式，組織21對師徒簽訂導師帶徒協議書，聚焦全業(yè)務發(fā)展，高標準設定班組成員培養(yǎng)目標。二是打造技術骨干“領頭干”的班組環(huán)境。組織專業(yè)技術人員赴基層一線,開展新一代用電信息采集系統、電力負荷聚合商公共服務平臺建設、工行管家卡及白名單異常數據處理等新興業(yè)務專項培訓，堅持以問題為導向,超前謀劃培訓方向,常態(tài)化、分階段開展業(yè)務指導和幫扶，不斷強化一線班組成員專業(yè)知識技能和服務技能。三是打造新青年“主動學”的班組環(huán)境。組建涵蓋近三年入企新員工的青年業(yè)務研學柔性團隊，創(chuàng)新“一月一交流、兩月一研學”的崗位實訓培養(yǎng)模式，組織青年創(chuàng)新工作經驗交流會、開展首屆“青春杯”青年創(chuàng)新論壇等活動，引導員工利用碎片化時間加強學習練兵，幫助“95”后青年員工崗位能力快速提升，讓班組青年“挑大梁、當主角”，催生新時代青年吃苦奮斗的內驅力。（曲麗 于塑北）
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