當今時代，我國經濟發展處于“新常態”重要戰略機遇期，在“新常態”經濟背景下，更有能力、更有創新力的年輕人將成為發展的主力，但也有部分年輕人經受不住誘惑，最終滑向犯罪的深淵。從中紀委網站披露，今年已有多名 "90 后 " 干部被查，其中不少人剛踏上工作崗位就貪腐墮落，且涉案金額巨大，與“虎貪”無異，安徽滁州 “95”后干部張雨杰侵吞公款近7000萬元就是典型案例，貪污腐敗呈現出“年輕化”態勢，部分學歷高、能力強、發展前景好的年輕干部反而成了涉案金額大、手段隱蔽、影響惡劣“貪污犯”。“初生牛犢”只因扣錯了人生的“第一粒扣子”竟淪為“貪老虎”，陷入重大貪污腐敗案件的囹圄。這不得不使我們警醒：預防貪腐“年輕化”將是廉潔風險防控工作的重中之重。十九屆中央紀委五次全會也強調要“高度關注年輕干部違紀違法問題，加強教育管理監督“。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”在物質生活不斷豐富，信息資源交流頻繁的當下，人們的消費觀念逐漸開放，再加上社交網絡的催化，攀比的風氣逐漸在年輕一代彌漫開來。信貸經濟發展為透支消費提供了便利，這使得許多初入社會的年輕人患上了“三高”，即攀比心氣高、消費水平高、信貸危機高。回頭來看這些“年輕化”的貪腐案件，突出的共性有三個方面：

一是涉案人員均追求奢靡享受，他們往往是透支消費無法償還后，妄想通過網貸網賭“拆東墻補西墻”，結果捅出的窟窿越來越大，最終將手伸向公款，走向違法犯罪的深淵。

二是涉案單位均存在管理和約束的缺失，在眾多“年輕化”貪腐的案件中，涉案的領導層大都抱有僥幸心理，認為年輕干部“不會腐、不敢腐”，為腐敗提供了可乘之機，而環環相扣的制約機制也因層層的疏忽導致漏洞百出。

三是涉案年輕干部多為學歷高，能力強的業務主力，但政治素質較差，思想偏激，遇事急功近利，只顧走捷徑，忘了走坦途，在巨大的競爭壓力下導致心理逐漸扭曲，沾染上“不良習慣”，最終走入歧途。

由此來看，預防貪腐“年輕化”的工作重點要放在社會、單位、自身這三個方面：

在社會層面，要培養勤儉節約的社會風氣，讓節儉的觀念扎根在年輕人的思想中。早在2013年1月，習總書記就在新華社一份《網民呼吁遏制餐飲環節“舌尖上的浪費”》的材料上作出批示，要求厲行節約，反對浪費。2020年8月，習近平再次就堅決制止餐飲浪費行為切實培養節約習慣做出重要指示，強調“要加強立法，強化監管，采取有效措施，建立長效機制，堅決制止餐飲浪費行為。要進一步加強宣傳教育，切實培養節約習慣，在全社會營造浪費可恥、節約為榮的氛圍。”艱難困苦，玉汝于成”只有全社會的勤儉節約意識樹立起來，堅決抵制奢靡攀比的不良風氣，才能真正營造出節儉為榮、廉潔自律的氛圍，將貪腐扼殺在萌芽。

在單位層面，要堅決“把權力關進制度的籠子里”，落實完善好重點崗位的權力制約機制、監督管理機制等措施，梳理制度上的漏洞。嚴格選人用人機制，嚴把年輕干部的“入口關”，堅守“教育觀”，把好“監督關”，選拔任用年輕干部不止要關注能力學歷，更要關注其心理和生活動態，針對年輕干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒。企事業單位要搭建起年輕人健康發展的平臺，讓年輕人找好發展的方向，調整好奮斗的節奏，讓年輕人知敬畏、存戒懼、守底線，為年輕干部“扣好第一顆扣子”。

作為年輕干部自身，首先要錘煉忠誠之心，提高政治素養，永葆政治本色，還要提升干事之能，不懼艱苦奮斗，激勵擔當作為，最重要的是常照清廉之鏡，筑牢自律防線，恪守廉潔底線。

我作為一名基層財務工作人員，曾接觸過大量資金賬戶和交易往來業務，面對形形色色的利益，我時刻提醒自己要把好思想意識上的總閘門，讓一切誘惑無縫可鉆，要意識到“打鐵還需自身硬”。習總書記多次表達對青年人的殷切期盼：“廣大青年既是追夢者，也是圓夢人。追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻”。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，也要守牢初心、堅定信念、提高自身“免疫力”，堂堂正正做人，干干凈凈做事。

(作者：華能天津IGCC 趙澤塵)