今年以來，陜鋼集團龍鋼公司能源管控中心黨委把生產經營工作和推進黨風廉政建設有機結合起來一體推進，緊盯全年目標任務，狠抓成本指標和關鍵項目，以實干的勁頭、務實的作風，為降本增效和安全環保等工作扎實開展厚植廉潔根基、注入廉潔動力。
該單位黨委把黨風廉政建設和全面從嚴治黨貫穿干部職工日常教育管理監督之中，積極開展“一月一警示”活動。通過“四個一”，即學習一篇文章，觀看一個反腐倡廉警示教育片，開展一次典型案例討論與互動，進行一次“談感悟、談體會”活動，深入剖析“小官大貪”違紀違法典型案例的深層原因和嚴重危害，為黨員干部打“廉針”、繃“廉弦”、敲“廉鐘”，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，始終將紀律規矩內化于心、外化于行，以清正廉潔的工作作風和擔當盡責的實際行動，為企業發展賦能增效。
該單位黨委緊盯關鍵項目和任務，常態化組織黨員干部學習黨章黨規黨紀、違反中央八項規定精神典型案例、陜鋼集團八講二十四不準規定、龍鋼公司十三條禁令等，對照“四風”問題表現形式，積極開展自查自糾并作出廉潔承諾。結合基層黨支部監督責任清單，對“三重一大”決策制度執行情況、“一崗雙責”、黨建責任制落實情況等進行重點監督，從嚴壓實各級黨組織的黨風廉政責任。堅持每月按照重點崗位廉潔風險點防控要求，動態梳理完善各項制度和臺賬，著力推動基層黨組織黨風廉政建設工作常態化、長效化，營造風清氣正的干事氛圍。
該單位黨委緊盯節假日、婚喪嫁娶、子女升學、評先樹優等關鍵節點落實約談制度，科學制定談心談話方案和內容，聚焦重點崗位“微權力”、關鍵環節“微風險”，堅持每月走訪班組，同廉政監督員進行一對一談話，重點圍繞文件學習、廉潔文化及職工反映的熱點難點及班務公開等交流溝通，對存在的苗頭性、傾向性問題及時批評教育，發現問題及時督促整改。截至目前，該單位黨委已開展談心談話60余人次，切實將黨風廉政建設責任傳遞到各崗位，打通全面從嚴治黨“最后一米線”。（陜鋼集團龍鋼公司 吉紅）
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