自建特有題庫，提高學(xué)習(xí)指導(dǎo)針對性

該公司開展了地質(zhì)、勘探（測井）、測量、礦山救援（消防）、檔案管理、質(zhì)量監(jiān)督六大特有專業(yè)題庫新建及更新擴(kuò)充工作，擴(kuò)充后，使得特有專業(yè)題庫數(shù)量達(dá)到7400題，已于2024年5月17日全部完成。形成了通用專業(yè)員工學(xué)習(xí)上級公司統(tǒng)一題庫，特有專業(yè)員工學(xué)習(xí)公司特有題庫加上級公司公共題庫的學(xué)習(xí)格局，保證了各專業(yè)員工學(xué)習(xí)更有針對性，切實提高了員工專業(yè)知識水平。

高度重視，落實獎懲考核

為全面提升員工技能知識能力水平，各專業(yè)部門依據(jù)序列劃分，結(jié)合崗位實際，確定本部門員工學(xué)習(xí)考試專業(yè)，經(jīng)過第一期考試，對考試結(jié)果進(jìn)行了考核結(jié)果兌現(xiàn)，共有13名員工得到了績效獎勵，9名員工因未達(dá)到60分且排名后10%受到了獎金罰款的處罰，有效落實個人獎懲措施。

以考促學(xué)強(qiáng)本領(lǐng)，以學(xué)促用提能力

該公司以“嚴(yán)考試、促學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、保安全、助發(fā)展”為主要目標(biāo)，通過全員考試營造了大學(xué)習(xí)、大練兵集體學(xué)習(xí)氛圍。通過考試，對員工的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行了“全面體檢”，便于補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、促提升，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識的積極性和主動性，形成了比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，從而達(dá)到以考促學(xué)、以學(xué)促用，強(qiáng)化本領(lǐng)，提升能力的成效。（礦建公司：尹艷榮）