近年來，攀枝花市環境能源集團工會緊扣企業生產經營實際，堅持思想引領、維權護航、責任落實三位一體，以“安康杯”競賽為抓手，推動安全生產從“全員參與”向“全員盡責”深化，不斷筑牢高質量發展安全根基。
堅持“思想引領+素質提升”雙輪驅動，將習總書記關于安全生產的重要論述和重要指示批示精神納入學習清單，制定學習教育方案、清單30余項，發放法規、警示資料100余份，拓展指尖學習途徑，每周通過微信群、OA系統等向職工推送警示教育片、安全生產知識，實現“線上+線下”全覆蓋，每年簽訂安全生產責任書，細化分解責任，并納入年終考核評比。開展安全生產和環境保護勞動競賽活動，激發基層安全生產“末梢神經”。組織20余名安全管理人員赴四川礦山安全技術培訓中心學習，舉辦《國家安全法》等講座6場，覆蓋700余人次，開展“安康杯”線上競賽，參與超4000人次。每年開展“安全生產”利用網站、LED屏等多種載體強化安全宣教，營造起“我要安全”的濃厚氛圍，推動安全生產成為全員自覺。
織密“權益網”，筑牢職業安全“防火墻”。堅持“維權促安、服務強安”。簽訂集體合同、工資協議、女職工權益保護專項合同，推行“一函兩書”制度，成立勞動法律監督及調解委員會，近三年落實安全生產提案10余件。按時提取勞動安全衛生費用，每年配發勞保用品3000余份，組織健康體檢，常態化開展“夏送清涼、冬送溫暖”。制定《安全風險隱患報告獎勵管理辦法》，暢通舉報渠道，激發職工主動防控意識，推動被動監管向主動防控轉變。
擰緊“責任鏈”，激活群防群治“動力源”。搭建基層工會勞動保護監督檢查網絡，全員簽訂責任書，推行“四川安全碼暨四川省安全生產清單制管理系統”，建立有限空間作業臺賬75項。近三年排查隱患160余項，整治重大風險150項，深入開展“安全生產領域群眾身邊不正之風和腐敗問題專項督察整治”，整改銷號19項。實行“平時檢查、半年考核、年終評比”動態管理，開展“安全生產月”及防汛減災、有限空間等應急演練100余場，有效提升應急處置能力。
下一步，集團公司工會將持續深化“安康杯”競賽，健全群眾監督長效機制，動員全體職工當好安全生產“吹哨人”，為企業高質量發展保駕護航。
節能低碳
京公網安備 11010802020613號
