重慶能源集團培訓中心天府技工學校由天府礦業(yè)公司創(chuàng)建于1979年，成立40年來，緊緊圍繞天府礦業(yè)公司礦井生產(chǎn)實際，先后培養(yǎng)出了6000多名實用型生產(chǎn)型技能人才，有力促進了企業(yè)的發(fā)展，成為重慶市重點技工學校。

適應煤礦企業(yè)發(fā)展需要

天府礦業(yè)公司有著20多個下屬單位，特別是磨心坡礦、劉家溝礦、楊柳壩礦、三匯一礦、三匯三礦五對生產(chǎn)礦井，急需大批文化素質(zhì)高、技術過硬的職工。為適應企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，天府技工學校成立之初，結(jié)合煤礦生產(chǎn)及強相關產(chǎn)業(yè)的需要，先后設置了井下電鉗工、通風安全、地質(zhì)測量、普機采掘、機電維修、運轉(zhuǎn)、洗選、車工等專業(yè)，實行職業(yè)教育的辦學模式，根據(jù)確定課程的設置及學時的安排，采取理論課與生產(chǎn)實習相結(jié)合的方式，教學按文化課占30%，技術基礎課占30%，專業(yè)課40%的比例進行安排。

學生在理論學習完成后，還需要該屬公司所屬的礦、廠、車間，采取定崗定點、定師傅的方式進行生產(chǎn)實習。這樣，經(jīng)過2-3年系統(tǒng)論理和實際學習，達到本工種三級以上“應知”和“應會”水平，經(jīng)考試合格者，才準予畢業(yè)。該校為天府礦業(yè)公司礦井單位培養(yǎng)了大量的電工、鉗工、車工、主通風機、主提升機、主排水泵、主空氣壓縮機司機等10多個工種的技術工人。

有20多年教齡的天府技校教師李薛燕說道：通過天府技校培養(yǎng)出來的學生，他們承擔起了礦井生產(chǎn)的大部分技術工作，成為煤礦生產(chǎn)建設的一支重要力量，有力促進了企業(yè)的發(fā)展。先后有500余人獲得高級技師、技師資格和技術能手稱號。

為提高專業(yè)教學質(zhì)量，該校緊密結(jié)合煤礦科技更新和設備工藝發(fā)展，先后建成了電工、鉗工、電子、車工、電焊工等工種的實訓車間、電子試驗室等教學實習場地，增強礦山機電專業(yè)實訓能力，著力打造礦山綜采技術應用、礦山機電技術應用等具有煤礦特色的骨干專業(yè)，培養(yǎng)適應煤礦生產(chǎn)建設的合格機電技能復合型人才。

非全日制學歷教育解決工學矛盾

2018年11月，重慶能源集團實施培訓專業(yè)化整合，整合下屬天府礦業(yè)公司、松藻煤電公司、永榮礦業(yè)公司的培訓機構，成立重慶能源集團培訓中心，充分發(fā)揮整合后的培訓資源優(yōu)勢，不斷提高煤礦從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，夯實煤礦安全基礎，促進安全生產(chǎn)。

天府技工校承擔起了天府礦區(qū)包括煤礦井下電氣作業(yè)、煤礦井下爆破作業(yè)、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)、煤礦瓦斯檢查作業(yè)等十項煤礦井下特種作業(yè)人員新訓和復訓；煤礦井下班組長新訓和每年再培訓；煤礦專項培訓；煤礦井下部分安全生產(chǎn)管理人員新訓和每年再培訓等，進一步提升該集團煤炭企業(yè)職工隊伍整體綜合素質(zhì)和能力，確保煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)。

為全方位提升企業(yè)技能人才的技能水平，適應重慶能源集團推進智能化礦山建設的需要，2019年11月，天府技工校根據(jù)重慶市人力資源和社會保障局《關于技工院校開展非全日制學歷教育試點工作的通知》要求，結(jié)合礦井單位各類技術工人緊缺的實際，首次開辦非全日制學歷教育班，首批天府礦業(yè)公司三匯二礦的43名非全日制注冊學生進行為期兩年的礦山機電、煤礦開采技術專業(yè)的中等職業(yè)教育培訓學習。學習內(nèi)容主要包括語文、數(shù)學等文化課，以及煤礦法律法規(guī)知識、電鉗工、礦井通風與安全、電力拖動與控制、煤礦開采技術等專業(yè)課程。

天府技校校長陳家新說道：本次是天府技校首次開辦非全日制學歷教育班，教學采取集中學習、自學和在崗實習等形式，緊緊結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，每學期安排不少于90課時的集中學習時間，1—3學期在分校教學點進行理論學習，第4學期為在崗實習和技能鑒定培訓、考試，學習方式為各區(qū)、科、隊“師帶徒”在崗實習，解決了工學矛盾的問題。學員在修完本專業(yè)教學計劃規(guī)定的全部課程，取得該專業(yè)規(guī)定的學分，經(jīng)鑒定合格后，可取得重慶市人社局非全日制技校畢業(yè)證書。

情景化安全培訓服務企業(yè)安全生產(chǎn)

針對當前技術工人短缺的實際，為適應職工安全培訓的需要，天府技工校今年將按照《重慶市煤礦安全培訓機構從業(yè)資格管理行業(yè)自律標準》規(guī)定，對實訓基地進行升級改造。

由于煤礦采煤機安全操作、掘進機安全操作、主提升機安全操作、探放水、瓦斯抽采、瓦斯防突、安全檢查、井下爆破作業(yè)等煤礦八個工種，考慮到所操作的設備均涉及礦井大型設備或特種設備，其操作安全性要求高，體積、動力、成本和環(huán)境等因素，本次改造決定采取引入仿真實操的形式，將配置采煤機、掘進機、主提升機、煤礦探放水、煤礦防突作業(yè)、煤礦瓦斯抽采、煤礦瓦斯檢查作業(yè)、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)等20余種安全操作虛擬仿真考試訓練裝置，充分利用網(wǎng)絡平臺，仿真平臺、實訓平臺，開展情景化、題敢式互動培訓，把課件、微課引入網(wǎng)絡云端，運用VR技術，實現(xiàn)安全教育情景化，過程管理信息化，自主學習信息化，考試管理信息化，確保教學設備、實訓場地、圖書資料等鋪助設施達到安全培訓機構驗收標準，緩解煤礦企業(yè)因外送培訓產(chǎn)生的工學矛盾，減少培訓費用和成本。

重慶能源集團培訓中心主任何玉安介紹說：將VR技術運用于職工技能培訓，采取“情景式”+“體驗式”的教學模式，通過模擬各種真實的工作場景，讓受訓者通過VR技術進行重復演練，既增加了趣味性，激發(fā)了職工參與培訓的積極性，又提升了培訓效果，使職工進一步掌握規(guī)范的操作技能，更好服務企業(yè)安全生產(chǎn)。