四川推“煤礦礦長記分考核”制，稱“一次性扣12分的，5年內不得再任礦長”。4月9日上午，四川省應急管理廳煤礦安全監管處工作人員侯鑫對記者表示，該“管理辦法”考核對象，為全省煤礦主要負責人，通過抓“關鍵少數（礦長）”，以期達到督促安全生產的初衷。目前暫未執行落實。

3月3日，四川省應急管理廳煤礦安全監管處，對外發布了《四川省煤礦礦長安全工作考核記分管理辦法（試行）》（以下稱“《管理辦法》”）。其中明文規定，“一次性扣12分的，5年內不得再任礦長”，引發關注。

4月9日上午，該省應急管理廳煤礦安全監管處的工作人員侯鑫告訴記者，四川省煤礦企業較多，人也多，主管事情也多，作為監管部門，很多事情不能做到細致管理，所以就通過督促承擔主要責任的礦長，來達到企業安全管理的目的。

“畢竟礦長分數扣多了會影響他的職業和工作，他肯定就會盡職履責，來加強對自己手下人的管理”，侯鑫說。

侯鑫告訴新京報記者，此次推行的考核記分，是由縣里、市里的監管部門牽頭負責，每個月3日匯總一次當地的煤礦安全生產情況，再傳真至煤礦安全監管處。

記者梳理該《管理辦法》發現，按照煤礦存在的安全隱患及問題的不同程度，分別扣減主要負責人的不同等級分數。扣減梯度為“12/10/8/6/3/1”分。

上述辦法詳細規定稱， “一次性扣12分的煤礦礦長，免去其礦長職務，5年內，不允許其參加礦長、副礦長、總工程師考核申請。”

侯鑫補充解釋稱，公示礦長的記分名單，會起到正、負面宣傳的作用，“畢竟全省礦長都可以看到，包括企業業主。如連續幾月某礦長持續扣分，那他肯定是有問題的，對他的聲譽也都有影響，一定程度上，也會給他造成心理壓力，督促他進行安全生產。”

不過，記者發現，按照上述“管理辦法”實施時間計算，4月3日，為第一次匯總考核記分情況的時間。目前暫未執行落實。

對此，侯鑫回應表示，受疫情影響，“很多工作無法正常開展”，四川省目前存在380座煤礦，有些煤礦目前暫未恢復生產。

截至4月8日，已恢復生產的煤礦，有68座，“后期各煤礦會逐漸分批次恢復生產”，預計從下個月開始，該“管理辦法”的實施，會步入正軌。