書籍是人類智慧的結晶，閱讀是精神文化的根基。近期，甘肅慶陽供電公司提出倡議“讓每一個職工都成為學習者”，傳遞“多讀書、讀好書、善讀書”的閱讀精神，加強企業文化建設，落實讀書活動常態化工作，職工“小書屋”發揮了不可替代的作用。

“小書屋”不僅是傳播先進文化，普及科技知識的平臺，更是提高職工綜合素質，提升技能水平的智慧搖籃。“我能夠通過此次三種人安全考試，小書屋起到了至關重要的作用啊!”該公司平泉供電所臺區經理包宏波說，“小書屋會在第一時間更新相關考試資料，供我們備考，同時所上還以小書屋為平臺，組織職工一起學習，為考試通過奠定了牢固的基礎”。“在公司工會的積極宣傳倡導下，職工們將閱讀、學習變成了一種生活習慣，不斷補充精神食糧。白天在現場干活，晚上在有空調的屋子里看看書，這樣的日子很愜意呀!”所長趙帥自豪的說道。“雖然我們每天工作很累，很辛苦，但休息的時間還是希望能有這樣一個地方，為我們提供學習和讀書的機會。”在供電所的小書屋里，勞務派遣工張志成不禁感慨道。

伴隨新媒體時代的發展機遇，如何讓“小書屋”煥然一新也成為慶陽公司工會創新發展的一項重要內容。該公司充分發揮“書香國網”優勢，引導廣大職工關注“電網頭條”“國家電網”等企業微信公眾號，安裝“書香國網”移動閱讀APP，借助職工數字閱讀平臺，推進“小書屋”應用向數字化轉型，實現“小書屋”線上線下并行運轉，滿足職工數字化閱讀的需求，有效激發職工的學習熱情。

下一步，慶陽公司工會將進一步完善《“小書屋”管理規定》和《數字閱讀平臺考核管理辦法》，跟蹤各縣區公司數字閱讀平臺應用覆蓋率，同時運用積分通報機制，激勵廣大職工增進學習熱情、體驗閱讀快樂、研討創新項目、分享收獲感悟，“小書屋”將會成為構建慶陽供電公司精神文化的“大舞臺”。