10月13日獲悉，在第三屆浙江省青工創新創效大賽中，浙江寧波市鎮海區供電公司的《“鏈鏈不忘，環環相扣”——打造退役動力電池梯次利用和資源化回收平臺》項目獲得銀獎。

“隨著年限及里程數的增加，汽車的電池容量會逐漸衰減。根據行業要求，當容量衰減至80%以下，電池就要進入退役階段。這些退役電池，能否進行再利用呢?浙江寧波市鎮海區供電公司的創新方案：e電園——打造動力電池梯次利用綠色平臺，旨在解決退役電池梯次利用這一“老大難”問題，催生新的產業鏈，讓人充分感受到創新的魅力。

青工創新創效大賽是青工展現智慧、實現夢想的舞臺。為了提升青年員工創新創效的綜合素養，浙江寧波市鎮海區供電公司從今年7月開始，就啟動了“雙創”的準備工作。在專家的指導下，青年員工從征集到的眾多選題中確定了“打造動力電池梯次利用”這一課題。為了能在賽場上將項目內容和創新亮點完美展現，該公司先后組織多次模擬發布、專項培訓以及專家輔導，深度挖掘項目的創新亮點，優化發布內容和形式。鉆研課題的兩個月時間，青年員工們展開“頭腦風暴”，集思廣益，利用晚間、雙休日等工作之余的時間，圍繞如何對退役電池進行梯次利用這一主題進行深入研究探討，挑燈夜戰撰寫研究報告。從“動力電池梯次利用平臺”概念的提出，到逐步豐富充實項目內容，再到一路過關斬將進入總決賽，榮譽獎章融合了項目成員的智慧結晶與辛勤汗水。

“通過青工創新創效大賽，為公司青年的創新創效提供一個互相交流學習的平臺，來自不同城市的青年員工們同臺競爭，取長補短，激發了青年員工的創新思維，為‘雙創’的持續開展提供了活力。”該公司該項目負責人表示。

今年以來，為了更好地推進青年員工“創新創效”，浙江寧波市鎮海區供電公司實施了一系列“人才培養”計劃。全方位、深層次地為青年員工成長成才提供支持，為公司人才培養打造孵化平臺，將人力資源轉化為創新創效活力。