2022年9月8日，教師節來臨之際，陜煤運銷集團銅川分公司舉辦“鮮花獻禮謝師恩”主題活動。組織本年度“導師培養制”計劃的徒弟向導師獻花致謝，以表師恩。

步入崗位不久的徒弟小張說：“很感恩公司的導師培養制和師傅的傾囊相授，我才能這么快的從一個初入社會的職場小白成為將統計技能爛熟于心的合格統計員!”該公司充分發揮公司業務技術骨干“傳、幫、帶”的作用，注重青年員工隊伍培養，自2019年啟動“導師培養制”以來，已有11名徒弟順利通過考核，學滿出師，成為各崗位的骨干人才。

該公司的導師團隊由高水準、高要求業務技術骨干組成，通過師徒“結對子”模式，一對一制定有目標、有內容、有方法、有考核的培養方案，通過月度小結、季度小考等形式進行幫教指導，釋疑解惑，定期組織談心談話，了解徒弟的思想狀態，學習進度，動態調整徒弟培養計劃，幫助青年員工盡快完成角色轉換，增強企業歸屬感，快速熟悉業務，掌握職業技能，盡快步入合適工作崗位。(張昌晶)