今年以來,陜鋼集團(tuán)龍鋼公司煉鋼廠紀(jì)委通過思想“筑廉”、監(jiān)督“促廉”、任前“考廉”等措施,從小處著手、實(shí)處著力,教育黨員干部根植清廉理念,系好清廉紐扣,不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),筑牢廉潔思想防線。

思想“筑廉”——根植清廉理念

“觀看《莫貪心 守本心》廉潔視頻后,我認(rèn)識(shí)到要守住拒腐防變防線,最緊要的是守住內(nèi)心,堅(jiān)定理想信念……”共產(chǎn)黨員郭坤參加了廉潔教育后深受警醒。

該單位紀(jì)委堅(jiān)持把廉潔思想教育放在首位,利用主題黨日活動(dòng)、“三會(huì)一課”等,建立“以上率下領(lǐng)學(xué)+相互交流促學(xué)+積極主動(dòng)自學(xué)+融入實(shí)際踐學(xué)”的學(xué)習(xí)模式,學(xué)習(xí)《關(guān)于做好2024年元旦、春節(jié)期間正風(fēng)肅紀(jì)工作的通知》《陜鋼集團(tuán)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定》《龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)“十三條禁令”》等文件,觀看《莫貪心 守本心》《廉潔 從心開始》等廉潔視頻,通過多種形式的廉潔學(xué)習(xí),提醒廣大黨員干部常修清廉之德、常懷律己之心、常思貪欲之害。同時(shí),堅(jiān)持把廉潔文化建設(shè)與日常工作開展有效融合,與家風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合,充分挖掘廉潔文化新載體、新形式。近年來,該單位紀(jì)委共拍攝廉潔視頻7部,開展廉潔家訪90余次,送出廉潔書籍160余本,引導(dǎo)黨員干部弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng),涵養(yǎng)清廉之風(fēng)。

監(jiān)督“促廉”——筑牢清廉堤壩

“元旦期間,班組有沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)收送禮金禮品、吃拿卡要等行為?”該單位紀(jì)委通過與一線職工談心談話,及時(shí)了解基層班組黨風(fēng)廉政情況。以加強(qiáng)廉潔自律監(jiān)督和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督為重點(diǎn),圍繞關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié),每月開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控檢查、綜合工作檢查,對(duì)干部作風(fēng)、考勤考核、現(xiàn)場(chǎng)管理等進(jìn)行監(jiān)督,確保職工工資、考勤、考核公平、公正、公開、透明;建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬,制定防控措施、明確防控責(zé)任、簽訂廉潔承諾,使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查,深入開展提質(zhì)增效、干部作風(fēng)、安全生產(chǎn)等方面專項(xiàng)監(jiān)督檢查,以監(jiān)督檢查倒逼責(zé)任落實(shí)及管理干部正確履職盡責(zé),促進(jìn)管理提升,形成嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔自律的良好氛圍。同時(shí),建立“來信、來訪、來電”三位一體舉報(bào)渠道,鼓勵(lì)職工群眾監(jiān)督黨員干部日常工作,落實(shí)廉政監(jiān)督機(jī)制,營(yíng)造良好的監(jiān)督氛圍。

任前“考廉”——系好清廉紐扣

“我堅(jiān)決服從上級(jí)安排,盡快進(jìn)入角色。新的任職不僅是鼓勵(lì)和認(rèn)可,更是責(zé)任和鞭策,同時(shí)也是挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。我將以此為新的起點(diǎn),以飽滿的熱情、負(fù)責(zé)的態(tài)度,勤勉履職,踏實(shí)工作,為企業(yè)扭虧增盈貢獻(xiàn)力量。”天車新區(qū)新聘任安全員郭正波表態(tài)。

該單位始終嚴(yán)把用人關(guān)口,堅(jiān)持“逢提必考”,按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書及《煉鋼廠基層班組一般管理崗位人員選拔考察任用管理辦法》,對(duì)擬提任干部進(jìn)行任前廉政考察、廉政鑒定、任前公示、廉政談話、廉政考試、廉政承諾等。通過任前“考廉”,為擬提拔黨員干部補(bǔ)“精神鈣”、壯“清廉骨”,進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部樹立正確的價(jià)值觀,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,正確行使權(quán)力,嚴(yán)格自我監(jiān)督,堅(jiān)守“底線”,遠(yuǎn)離“紅線”,切實(shí)系好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。(陜鋼龍鋼公司 雷兆鵬)