【編者按】

全面提升煤電高效清潔發展水平是推動當前我國能源革命的重要內容。近日，國家能源局授予浙江華能長興電廠、江蘇國電泰州電廠、山西國際能源集團瑞光熱電廠“國家煤電節能減排示范電站”稱號。這些電站堪稱我國煤電節能減排的標桿。為此，我們特推出“聚焦國家煤電節能減排示范電站”欄目，一起感受“國家煤電節能減排示范電站”的獨特魅力，一起分享他們在節能減排工作上的先進經驗，共同攜手推動煤電綠色發展。

近日，華能長興電廠拿到了發電行業沉甸甸的大獎──“國家煤電節能減排示范電站”。這項大獎由國家能源局頒發，今年只有3家電廠領獲殊榮。

當前，百萬千瓦超超臨界機組已成主流，而擁有兩臺66萬千瓦機組的長興電廠竟然傲立于百萬千瓦機組之林，且成就了中國煤電史上兩項“開山之作”：首次采用并成功運營了高效超超臨界燃煤發電技術、煙氣協同治理技術。之所以有如此佳績，在于長興人懷揣著一流的夢想，勇敢地向世界巔峰挺進。

長興電廠的這兩臺66萬千瓦機組，是“上大壓小”工程。此前，長興電廠關停了原有的兩臺12.5萬千瓦燃煤機組。雖然以前長興電廠“個頭小”，但也曾是原電力部評定的華東電網首家一流火電企業。一流的基因，一直在電廠的發展中起作用。

一流之夢

2014年8月，華能集團公司總經理曹培璽在長興電廠調研時，語重心長地對長興電廠干部員工說：“長興電廠當前已經站在了二次創業的門檻上，要通過高起點規劃、高標準建設、高水平管理，實現高效率的產出。要提早建立行業對標體系，機組投產后，通過對標持續提升企業競爭力，積極創建同類型國際一流火電廠。”自此，“四高”成了衡量電廠建設的一把尺子，“國際一流”成為電廠上下一心要實現的夢想。

長興之夢，是建設運營這樣一座新型現代化電廠：“白鷺于飛綠家園，科技領先夢工廠，和諧創業新舞臺”。綠家園、夢工廠、新舞臺，就是以綠色發展、創新發展、和諧發展理念為引導，以超低排放、卓越運營、開拓新業為抓手，向夢想之境邁進。

綠色之夢

“長興人帶著一種開拓精神”，兩臺66萬千瓦機組建設之初，浙江省環科院的一位專家笑著說，“電廠新機組沒有核準，就關停了舊機組；建新機組時，把120萬千瓦高效超超臨界機組的技術，用到了66萬千瓦機組上；又要提前做超低排放，用的還是沒人嘗試過的煙氣協同治理技術。”這位專家曾多次質疑這種設想，甚至還建議預留一個位置，如果煙氣協同治理效果不好，還可以裝其他環保設施。這位專家代表了一大批業界專家的意見：煙氣協同治理不一定好用，頂多能將粉塵排放降低到每立方米10毫克，而超低排放的目標是每立方米5毫克左右。

有的事情就是這樣：一開始是笑話，后來卻成了神話。長興電廠兩臺新機組甫一投產，高效超超臨界和煙氣協同治理技術的優勢就顯現出來了，供電煤耗與百萬千瓦機組持平，環保指標優于行業標準。經過一年的運營優化，成績更為突出：2015年全廠機組出力系數69.4%，熱效率高達46%，發電54.38億千瓦時，生產廠用電率3.49%，供電煤耗每千瓦時283.51克，兩臺機組供電煤耗分列華能集團公司66萬千瓦機組考核標準第一、二名。

煙氣協同治理顯示出其優勢：各項排放指標全部達到燃機排放標準：二氧化硫排放濃度11.54毫克每立方米，氮氧化物排放濃度39.01毫克每立方米，煙塵排放濃度2.27毫克每立方米。

浙江環科院那位充滿質疑的專家在機組投產后，又來到電廠考察。經過實驗測算，這位專家打消了一切疑慮，感嘆煙氣協同治理“真棒”，并欣然寫了一份報告，詳細介紹了這項技術。和這位專家一樣，2015年前前后后來了5000多名同行業的參觀者，都是從質疑到欣然贊許。

這些參觀者同樣被長興電廠的“去工業化”設計和廠區綠色建設征服。西塞山前的長興電廠，白鷺在電廠上空翱翔，廠區的建筑一派江南水鄉風格，大家對“雙管獵槍”煙囪、“蜂窩”煤倉贊不絕口。長興電廠還深化“內功”，在節水、節能、廢水排放上下足了功夫，實現了經濟效益和環保效益的雙贏。

創新之夢

走進長興電廠，除了心曠神怡之外，還能感受到一種蓬勃向上的朝氣。這座有57年發展歷史的電廠，轉型成為現代化新型電廠。轉型靠什么？靠創新。

“長興電廠的管理創新，目標管理是‘牛鼻子’，績效管理是‘指揮棒’。”長興電廠廠長白玉峰說，“我們的目標是標桿電廠、龍頭機組、超越同行，設計這個大目標，抓住不放，用績效考核來引導、激勵、監督，增強電廠發展的內驅力。”通過管理創新，長興電廠辦成了兩件大事：實現壓紅線運行、優化煙氣協同治理。

2015年，壓紅線運行成為全廠生產的重點目標。壓紅線運行，就是要讓機組穩定在設計值──再熱溫度620攝氏度下運行。電廠運行部副主任張炳海說，要把再熱溫度提升到620攝氏度十分困難，就像攀登高山一樣，不能急，得慢慢摸索，從小事做起，一點點提升再熱溫度，有時候能提升0.1攝氏度，都覺得是一大進步。

電廠抽調精兵強將，不斷加碼鉆研，積累了爐膛吹灰多頻次小范圍實施、磨煤機改用上層磨運行、提高主焰溫度等14項創新，終于在2015年9月底實現了壓紅線運行的目標。壓紅線運行后，電廠的供電煤耗和廠用電率進一步降低。

煙氣協同治理是另一個重點目標。長興電廠生產部燃脫專工黃國新清楚地記得，在新機組投產之前，廠里就組織編寫了《煙氣協同治理運行規程》，把各個分散的管理環節系統化，并且確定了精細化運行的目標。機組投產后，這些規程和目標經過不斷優化，現已在發電行業推廣。

黃國新認為，優化減排指標的關鍵，是煙氣治理設備運行的指標控制。黃國新說，有3個關鍵指標要控制在合理范圍。第一是低溫省煤器兩側出口的煙溫要控制在90攝氏度，只有在此溫度下，煙塵顆粒才能達到最好的捕捉條件。第二是吸收塔的PH值要控制在5.0至5.8，這個條件下既節能又利于除塵。第三是除霧器沖洗壓力保持在0.294兆帕（3千克力），既省水又省時。正是抓住了這3個關鍵指標，煙氣協同治理的優勢才得以充分發揮。

和諧之夢

把“電文章”做好，還要把眼光放到電廠之外。長興電廠的老員工盧立紅、鄭杰一直圍繞發電業務做工作。去年3月份，兩人萬萬沒想到，電廠派他倆負責電廠的供熱工作，要負責與用熱單位接洽，還要復雜管道、供熱站的建設管理工作。老員工遇上新課題，他們勇往直前，很快進入了新角色。現在的他們，說起供熱都是娓娓道來，儼然已是供熱開發崗位上的“老司機”。電廠要對附近工業園區供熱，目前已確定13家企業用戶，目前電廠內正在做土建施工。項目建成后，每小時的供熱量可達100噸，降低供電煤耗每千瓦時3.2克，年減排二氧化硫53.1噸、氮氧化物50.1噸、顆粒物8噸，年節標煤8551噸，是個雙贏項目。

和盧立紅、鄭杰一樣，還有一批長興電廠員工正在長興縣泗安鎮籌建綜合能源站，這是一座以熱電聯產、煤光互補、發配售功能集于一體的綜合能源站，這座能源站已成為華能在浙江電改的一塊試驗田。

長興電廠分派出一批員工，建設投產了泗安光伏項目。泗安光伏是華能首個分布式光伏項目，利用產業園區12家企業屋頂，安裝10萬平方米的多晶硅光伏組件，總容量10.07兆瓦。其中11家光伏發電子站采用“自發自用、余電上網”模式，1家企業采用全額上網模式。

長興電廠清潔能源開發的步伐不斷加快，目前正在開發煤山風電、夾浦光伏、安吉漁光互補和水上漂浮式項目，將分流一部分電廠員工到這些新項目工作。

老廠人員多，轉型難、分流難、管理成本高。新機組建立起來后，廠里堅持依法治企、嚴格管理，加快員工思想轉型；職業培訓、競爭上崗，推動電廠上下觀念和能力雙進步；新項目的開發、投產，為電廠富余人員開拓新出路。

長興之夢，就是一流之夢──創建同類型國際一流火電廠，最終是要實現電廠和諧發展、員工實現自我價值，實現快樂工作、幸福生活。現在，長興之夢，正在慢慢成為現實。

長興電廠黨委書記張峰說：“長興電廠的和諧發展，就是要圍繞提質增效，抓住綠色、低碳、智能發展的戰略方向，為企業發展開拓新空間，促進職工與企業共同發展”。