9月10日，福建省龍巖市政府網站公告了永定區對2016年至2017年度依法關閉并通過省級化解煤炭過剩產能驗收組驗收的15家煤礦企業。

永定區煤管局局長盧定生表示，經過一系列兼并重組以及煤炭去產能工作，目前永定區只剩下6家有證煤礦企業。

本報曾于2014年1月8日刊發題為《福建永定縣近千挖煤人轉行》的報道(2014年12月，永定撤縣改區)，其中提到，“2012年底，永定縣煤礦企業保有量48家，經過第一輪兼并重組工作，還有34家煤礦企業……計劃到2015年底，全縣煤礦企業數量控制在14家以內”。

從48家到34家，再到如今的6家，福建永定區是怎樣做到的?

讓“煤老板”變股東

永定區是福建省第二大礦區，含煤面積約600平方公里，全區煤炭儲量約5.2億噸。據永定區煤管局副局長吳福宏介紹，該區煤炭年產量最多時曾達到413萬噸。

張崇杰是永定區高陂鎮的一名“煤老板”。1997年，他靠著煤炭起家，一干就是十幾年。2013年1月，龍巖市發布《關于加大小煤礦關閉力度加快推進煤礦企業兼并重組的意見》，張崇杰的煤礦被列入了兼并范圍。

收到消息的張崇杰急了：“這不是要斷我生路嗎?我們一大家子，都指著煤礦生活。”

永定區煤管局的工作人員告訴他，小煤礦前途堪憂，煤礦兼并后，他能成為大企業的股東之一，收益不會比自己經營時差。

張崇杰在協議書上簽了字，覺得一身輕松：“比起‘煤老板’，我更喜歡股東這個稱呼。”

如今，站在昔日的煤礦前，張崇杰看到樹木郁郁蔥蔥，運煤的長長“黑路”也被鋪上了“綠毯”。

這一刻他突然明白：“在我們這代人手里，青山變黑了。現在我們算是將功補過，希望子孫后代還能看到一片青山。”

政策推動 礦主轉型

目前，永定區煤礦企業數量降至6家，設計年產量135萬噸。“煤老板”除了當股東，更多的是選擇轉型。

永定區副區長盧文階說，在淘汰落后產能工作中，永定區政府積極做好煤礦企業法人代表及股東的思想工作，并在爭取國家和省級獎補政策的同時，建立煤礦關閉退出獎補機制，按照省級補助標準1︰1的比例給予配套補助獎勵，納入區級財政預算。對每處關閉的煤礦，該區都給予120萬元的補助。

早期轉型進入房地產領域的“煤老板”賴文昌表示，資源有限，發展無限，大家都在尋找更好的出路。

永定區還有不少“煤老板”改行從事農業。培豐鎮的簡光星，在福能礦山公園周邊辦起葡萄觀光園;坎市鎮新羅村的林松志，利用關閉的礦區干起了農家樂;撫市鎮中湖村的曾繁金等人把目光瞄準了山地開發，走上了二次創業之路。

原楓林煤礦法人代表、現楓林村村委會主任嚴德欽，離開煤炭行業后，回村辦起家庭農場，先后種植百香果、樹葡萄、茂谷柑等共100多畝，通過出售果實、樹苗等，年利潤20多萬元。

在他的帶動下，全村共有30多戶煤農搞起了水果種植。

嚴德欽在楓林村發起“福建省礦區修復轉型生態旅游示范鎮暨推進老區礦區修復轉型生態旅游首個示范村”項目，探索出一條可供其他地區復制推廣的示范性礦區修復轉型及生態旅游發展新路徑。

2015年5月成立的龍巖市萬花園林公司，如今已被打造成300畝的農業(花卉)生產基地，主打產品是蝴蝶蘭，年產量占全省市場份額的20%以上。

政府引導 工人轉行

福建省提出今年年底前基本淘汰退出9萬噸/年及以下煤礦。

永定區今年1月關閉了16處9萬噸/年及以下煤礦，提前一年淘汰退出9萬噸/年及以下煤礦。

永定區的煤礦有2/3是私營煤礦，鼎盛時期，來自四川、江西等地的創業者拖家帶口涌進永定區“挖煤”。隨著煤礦的陸續關閉，外地民工帶著子女“打道回府”，本地煤礦工人則在政府的引導下轉行。

據永定區龍潭鎮上西小學校長盧祥燦介紹，以前該校有600多名學生，其中有400多名是外地民工的子女。今年開學時，已經沒有外地學生了。

高陂鎮黃田山上一度礦井密布，無證煤礦最多時達到130多處。如今，黃田山上已看不到礦井，山下占地2000多畝的汽車產業城正在崛起。產業城內，60多家企業需要招工，永定區政府每年都推薦不少煤礦工人進廠務工。

“收入比在煤礦時是減少了，但工作輕松多了，每天都能睡個踏實覺。”現在是新龍馬汽車公司電焊車間工人的姜洪成說。

原鑫源煤礦的“煤老板”蘇智斌表示，當年煤礦關閉后，他建立了福建恒龍新型建材公司，利用煤矸石作原材料，生產新型環保建材。該公司從業員工390多人，大部分是煤礦工人。“煤礦工人更能吃苦，也更懂得安全的重要性。”蘇智斌說。

龍潭鎮鎮長吳才開介紹，目前，全鎮共有外出務工人員1700多人，人均月薪3000多元。為確保外出務工人員能更好地找到工作，龍潭鎮開展家居保潔、母嬰護理、家電維修等職業技能培訓。今年以來，該鎮共開展各類培訓8次，培訓人員300余人次。