12月9日，山西焦煤舉辦人力資源公司混合所有制改革暨新公司揭牌儀式。這標志著山西省第一家國有人力資源公司混改完成。

山西焦煤人力資源公司成立于2016年12月，是山西省首家國有企業性質的人力資源公司。該公司成立以來，以“對內服務，對外創收”為宗旨，致力于搭建人力資源供需平臺，通過組織化外出務工、引進合作項目、培訓+就業、高端人才訪聘等模式，已累計提供34855個集團外創業創收崗位，組織集團外出創業創收4502人，享受政府職業技能培訓補貼政策轉崗培訓4615人，解決了集團職工及家屬就業難題。

2018年8月，山西焦煤又率先啟動了人力資源公司混合所有制改革工作。歷經1年，山西焦煤與山西億智人力資源公司和蘇州匯思人力資源集團合作，完成了混改工作。在未來3年至5年，新公司將以“打造能源領域人力資源龍頭企業”為戰略定位，向著“129”奮斗目標努力，即年營業收入1億元、員工年人均收入20萬元，努力打造管理咨詢、測評培訓、勞務承包、勞務派遣、職業中介、人才中介、招聘獵聘、國際勞務、人力資源服務外包9個拳頭產品。

山西焦煤相關負責人表示，混改后的新公司將堅持融合發展、擴大開放的發展理念，構建市場化用人機制，制定與市場接軌的薪酬體系，在2年至3年內形成人力資源管理咨詢、人才測評等高水平核心業務，并依托互聯網、大數據，打造靈活用工、招聘與獵頭、培訓咨詢、勞務外包等核心產品。