雖處“日車不動(dòng)汗珠融”的七月天，但仍有件重要的事情記掛在環(huán)縣公司“娘家人”的心上。7月7日一大早，按照事先預(yù)定好的計(jì)劃，該公司工會(huì)負(fù)責(zé)人及工作人員一行驅(qū)車前往260公里開(kāi)外的青年職工李芳娟家中。

用情傳遞關(guān)懷

“感謝公司工會(huì)的慰問(wèn)，作為一名新員工，我很感動(dòng)。這么遠(yuǎn)的路、這么精心的準(zhǔn)備，給了我莫大的鼓勵(lì)，我一定努力戰(zhàn)勝疾病，盡早返回工作崗位。”拿著祝?？ǖ睦罘季旮屑さ卣f(shuō)道。

環(huán)縣青年職工李芳娟，因患腦垂體腫瘤，前不久剛剛做完手術(shù)返回家中，該公司工會(huì)精細(xì)關(guān)注職工病情，得知方便慰問(wèn)的消息后，立馬組織相關(guān)人員前往家中慰問(wèn)。這次慰問(wèn)，該公司工會(huì)精心地收集了她本人所在供電所及公司領(lǐng)導(dǎo)為她手簽的祝?？ㄆ?/p>

該公司工會(huì)一行人詳細(xì)地了解了李芳娟的身體恢復(fù)情況后，給她送上慰問(wèn)金和鮮花，鼓勵(lì)她樹(shù)立信心，早日康復(fù)。

在慰問(wèn)返程途中，李芳娟向工作人員發(fā)來(lái)一則短信，字里行間充盈著她本人的感激之情。

一直以來(lái)，環(huán)縣公司高度重視職工權(quán)益維護(hù)工作，特別是今年“青年員工成長(zhǎng)成才導(dǎo)航工程”實(shí)施以來(lái),該公司一方面積極搭建好青年成才平臺(tái)，另一方面全力聚焦青年職工成長(zhǎng)成才，努力把關(guān)懷落到實(shí)處。

7月5日，該公司黨總支書記及工會(huì)相關(guān)工作人員周末不休，來(lái)回奔波5個(gè)小時(shí)160公里慰問(wèn)演武鄉(xiāng)劉坪村駐村隊(duì)員梁武。他們與梁武、穆小銀等駐村工作隊(duì)員親切交談，詳細(xì)詢問(wèn)工作隊(duì)員的身體狀況和生活情況，了解幫扶工作情況及存在問(wèn)題，并叮囑他們要注意身體、安心工作、不負(fù)厚望，圓滿完成幫扶任務(wù)。

“你們服務(wù)于人民，公司工會(huì)服務(wù)于你們駐村工作隊(duì)員。知道你們愛(ài)吃咱們公司食堂的油餅，我們特地帶了一些過(guò)來(lái)。”該公司黨總支負(fù)責(zé)人對(duì)梁武等說(shuō)。

提升工會(huì)工作質(zhì)量及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不僅是該公司工會(huì)工作內(nèi)容與本質(zhì)方面的要求，同時(shí)也是新時(shí)期構(gòu)建服務(wù)型工會(huì)的根本。今年以來(lái)，環(huán)縣公司工會(huì)常態(tài)化開(kāi)展走訪慰問(wèn)工作，通過(guò)調(diào)整慰問(wèn)方式方法，將慰問(wèn)走訪做細(xì)做精，讓職工切實(shí)感受到工會(huì)關(guān)懷的細(xì)致用心。2020年上半年，該公司工會(huì)共走訪慰問(wèn)一線職工138人次、困難職工9人次、大病職工5人次、婚喪嫁娶職工6人次、生育職工3人次、駐村工作隊(duì)員2人次。

用功多辦實(shí)事

“現(xiàn)在我們吃的好，睡的香，業(yè)余生活也豐富了許多，大家都能安心扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做好本職工作。”合道供電

所副所長(zhǎng)李濤感慨地說(shuō)。

要說(shuō)吃的好，這可離不開(kāi)供電所的蔬菜大棚。民以食為天，該公司工會(huì)考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所遠(yuǎn)離縣城遠(yuǎn)、職工吃飯困難等實(shí)際，積極尋找相關(guān)政策支持，完成4個(gè)供電所的菜棚建設(shè)工作，這其中就包括合道供電所。

在李濤的帶領(lǐng)下，合道供電所員工利用工作閑暇時(shí)間，一起動(dòng)手，澆水、施肥、拔草、除蟲……繁忙的工作之余，大家一起有說(shuō)有笑，耕耘著自己的“農(nóng)場(chǎng)”。

李濤樂(lè)呵地說(shuō)：“綠色無(wú)公害蔬菜是城里人向往的餐桌稀罕物，如今，我們一線的電力工人就吃上了，很愜意、很幸福。”

該公司工會(huì)開(kāi)展“五小”建設(shè)以來(lái)，緊抓省、市公司對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所五小建設(shè)的機(jī)遇，結(jié)合供電所“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”和“星級(jí)化創(chuàng)建”工作，合理科學(xué)扎實(shí)推進(jìn)各供電所“五小”建設(shè)。通過(guò)精準(zhǔn)施策，對(duì)各基層供電所“小公寓”床上用品等設(shè)施進(jìn)行更新調(diào)整，為“小浴室”添置更衣柜等設(shè)施，為“小食堂”增配電灶、消毒柜，更換餐桌餐椅，全面提升基層職工就餐硬件條件。充分征集職工意見(jiàn)建議，對(duì)“小書屋”再升級(jí)，豐富藏書種類，培養(yǎng)職工讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣。目前，已全面完成7個(gè)供電所“五小”建設(shè)，員工的獲得感和幸福感不斷增強(qiáng)。

隨著“減負(fù)減壓”方面的訴求持續(xù)增多，有效傾聽(tīng)職工心聲、呵護(hù)職工冷暖、服務(wù)職工美好生活顯得尤為重要。為進(jìn)一步建立健全職工服務(wù)體系，拓寬民主管理渠道，傾聽(tīng)職工心聲、解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)診斷分析員工反映的情況和問(wèn)題，該公司工會(huì)瞄準(zhǔn)文件精神，結(jié)合實(shí)際情況成立1個(gè)職工服務(wù)分中心、7個(gè)職工服務(wù)站，全面提高了職工扎根基層、服務(wù)基層的積極性和主動(dòng)性。

用心彰顯作為

“旁邊再來(lái)一點(diǎn)，對(duì)……就這樣，最近因?yàn)槔戆l(fā)這事可真把我給愁壞了，都快成金毛獅王了，這一理精神多了，多虧咱們單位想的周全”，環(huán)縣公司基層洪德供電所職工吳正龍樂(lè)呵的說(shuō)道。2月21日，環(huán)縣供電公司二樓的職工活動(dòng)室內(nèi)，該公司工會(huì)組織開(kāi)展“復(fù)工復(fù)產(chǎn)，從‘頭’開(kāi)始”主題剪發(fā)活動(dòng)。

因疫情影響，為減少交班頻次，降低風(fēng)險(xiǎn)。該公司部分一線職工克服生活上的種種困難，長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)守在各自的工作崗位。該公司工會(huì)在考慮到一線職工理發(fā)困難的實(shí)際問(wèn)題后，積極聯(lián)系兩名居家隔離期滿、健康狀況良好的理發(fā)師來(lái)到單位，為職工剪發(fā)，從人員排次，到理發(fā)點(diǎn)通風(fēng)消毒工作，該公司工會(huì)工作人員認(rèn)真細(xì)心的把關(guān)。讓他們?cè)诠ぷ鞣泵χ嗄軗碛芯駸òl(fā)的儀容，一掃心中的疲憊。21日當(dāng)天共計(jì)為30余名職工剪發(fā)。

相比于往年的三八節(jié)，女職工們用“別樣”二字來(lái)形容今年的節(jié)日。公司工會(huì)組織全體青年志愿者錄制視頻，通過(guò)線上方式送祝福和表演，為各位女職工增添節(jié)日的幸福感。

炎炎夏日少不了“娘家人”的貼心關(guān)愛(ài)。該公司工會(huì)將繼續(xù)當(dāng)好‘用情’、‘用功’、‘用心’的“娘家人”，緊抓關(guān)心關(guān)注、服務(wù)意識(shí)、常態(tài)開(kāi)展等三條基本措施，結(jié)合疫情形勢(shì)逐步開(kāi)展繽彩紛呈的文體活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工常懷感恩之心、常思忠誠(chéng)之義、常行爭(zhēng)先之舉，著力創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步形成“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工奉獻(xiàn)企業(yè)”的良好局面。