在潞安裝備公司金工分廠車間里,天車工石麗麗正在進行起吊作業(yè),她要把一臺大型設(shè)備配件放置別處,這項工作看似簡單,實則非常考驗操作規(guī)范度,不僅要求操作者要“膽大心細,眼明手快”,對于可能發(fā)生的危險要有預(yù)見性,嚴(yán)格完成點檢,牢記“十不吊”,做到“穩(wěn)準(zhǔn)快”,更要有過人的膽量,天車距離地面8米高,作為一名女天車工,最大的困難就是克服恐高心理。

“我還記得第一次上天車樓梯,腿是打哆嗦的,手扶著扶手都出汗兒了,說不害怕不緊張那是假的,但是我從事的就是這份職業(yè),必須克服這種恐懼心里,我就暗暗地給自己打氣,加油,堅定信念:我一定行,我可以的。就這樣順利的上了崗。”潞安煤炭技術(shù)裝備公司金工分廠天車工石麗麗指著天車對記者介紹道。

按照晉能控股集團公司“上高端 拓市場 強服務(wù)”的總體思路,潞安煤炭技術(shù)裝備公司承接了王家?guī)X工作阻力為20000千牛液壓支架成套設(shè)備的研發(fā)和安裝任務(wù),其中最大的支架配件有6米長、1米高,銷軸、底坐主筋是平常尺寸的2倍,相當(dāng)于平時起吊重量的3倍,這種超高超大工件的每一次起吊對于天車工而言都是嚴(yán)峻的考驗。

潞安煤炭技術(shù)裝備公司金工分廠天車工史曉燕對記者說到,“當(dāng)時我們每個人心里都犯難,我們以前起吊的都是工作阻力為6000、8000千牛的液壓支架,從沒加工過工作阻力為20000千牛的支架,并且工期緊,也沒有經(jīng)驗,想著就這是不可能完成的任務(wù)。”

精誠所至,金石為開。經(jīng)過通力合作,石麗麗和同事們終于克服場地空間低矮、相關(guān)經(jīng)驗缺乏等因素,在設(shè)備老化的前提下,通過改進刀具,改變吊裝方法,搭建“U”型槽平臺等途徑,使零部件單根轉(zhuǎn)序變?yōu)橐唤M十根整體轉(zhuǎn)序,大大節(jié)省了勞動時間,提高工作效率,圓滿完成王家?guī)X液壓支架工件的吊裝任務(wù)。

“一花獨放不是春,萬紫千紅春滿園,”潞安煤炭技術(shù)裝備公司金工分廠主要承擔(dān)本公司機械加工工藝生產(chǎn),隨著企業(yè)不斷發(fā)展,逐步引入了先進的托輥加工流水線及數(shù)控加工中心等設(shè)備,為了提高像石麗麗這樣的技能人才職業(yè)素養(yǎng),該公司通過師徒“傳幫帶”、專業(yè)培訓(xùn)、發(fā)放創(chuàng)新鼓勵獎金等方式,促使員工主動學(xué)習(xí),積極創(chuàng)新。

目前,潞安煤炭技術(shù)裝備公司共有復(fù)合型人才20余人,涉及安全、環(huán)保、能效等方面的小改小革共30余項,創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益近百萬,為集團公司人才培養(yǎng)填蓄力量、厚植沃土。

潞安煤炭技術(shù)裝備公司金工分廠副廠長荊海龍滿懷信心的說,“明年我們將繼續(xù)加大一崗多能復(fù)合型人才的培養(yǎng),尤其是高、精、尖數(shù)控設(shè)備操作的多面手,使員工主動適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要,為集團公司走出一條高端化、智能化、市場化、服務(wù)型、再制造發(fā)展之路提供人才保障。”

(作者:晉能控股裝備制造集團新聞中心 郭嬌)