————2022年新入職員工開展實操技能培訓

為打造一支知識型、專業(yè)型、技能型、創(chuàng)新型的職業(yè)化電氣技工隊伍，在呼倫貝爾新正電工公司領(lǐng)導統(tǒng)一部署和各部門的精心組織下，利用冬培時機，開展2022年新入職95名員工的實操培訓，其中輸電專業(yè)9人，配電專業(yè)86人。在扎蘭屯成吉思汗實訓基地、阿榮旗那農(nóng)實訓基地同時開展為期21天的實操技能培訓。

建機制，找準角色定位。本次培訓采用脫產(chǎn)集中培訓形式，軍事化訓練既能加強職工體能素質(zhì)，還能培養(yǎng)時間管理觀念和團隊協(xié)作意識。通過“對接崗位，技能切入”的方式，分別對輸電專業(yè)和配電專業(yè)進行技能培訓。配電專業(yè)培訓設置了高處作業(yè)、變壓器停送電操作、裝表接電、電工常用儀器儀表使用、導線連接、電纜線路敷設及電纜附件制作、緊急救護及計量裝置排故共八大項，包括22項培訓任務，細分約160個具體培訓內(nèi)容。輸電專業(yè)培訓設置了個人安全工器具使用、拉線制作、登桿塔、拆掛絕緣子、儀器儀表使用等五項內(nèi)容。

搭平臺，統(tǒng)籌全盤發(fā)展。通過每日學習情況簡報可以看出，各專業(yè)都在通過“邊學邊練，雙向培養(yǎng)”的方式，合理分配學習時間，從安全規(guī)程到登桿注意事項，通過簡短實用的理論知識和實操經(jīng)驗，使員工快速掌握專業(yè)技能。

強本領(lǐng)，堅持固本培元。新入職的一名女員工王藝霖，最初登桿訓練時恐高、體力不支，參加訓練非常吃力，但她堅持早訓，努力從實操技巧和體能訓練兩方面提升自己，終于在數(shù)天后的掛拆接地線項目中一鼓作氣，憑著多天訓練的體能和耐力，抬起絕緣手柄掛了上去，成為少數(shù)完成該項目的女生之一。呼倫貝爾新正電工公司副總經(jīng)理多次前往各實訓場地，當看到第一次登桿顫顫巍巍的女職工如今已經(jīng)成功地可以登桿拆掛接地線時，露出了欣慰的笑容。正如本次實操培訓的目標“全面提升隊伍業(yè)務技能水平”一樣，強化學習結(jié)果應用，著力提升全員素質(zhì)，在打造出一支能力強、技術(shù)優(yōu)的新電工技術(shù)隊伍趕考路上，繼續(xù)腳踏實地前行。

最是一年春好處，踔厲奮發(fā)正當時。通過本次培訓，所有員工都學而力行，從剛畢業(yè)的小白到現(xiàn)在能熟練掌握基本實操作業(yè)技能，充分展示出了新電工不怕苦、不怕難的精神，這支隊伍必將成為一批新生力量，成為呼倫貝爾新正電工公司“建、運、維”的生力軍，成長為電網(wǎng)建設的中堅力量。（作者：李  晨 責任編輯：劉  濤  ）

信息來源：呼倫貝爾新正電工公司