“這次成績的取得,主要得益于平時的訓(xùn)練,公司經(jīng)常性組織實 訓(xùn),讓我能夠脫穎而出。”在國網(wǎng)山東省電力公司“星種子”網(wǎng)格經(jīng)理技能競賽中獲得個人第二名的張強感慨的說。近年來,國網(wǎng)高青縣供電公司通過“三步走”做好入職、轉(zhuǎn)崗和崗位培訓(xùn),全鏈條提升員工技能水平,不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
一是抓細入職培訓(xùn)。編制新員工職業(yè)導(dǎo)航明白紙,通過談心談話引導(dǎo)新員工全方位自我分析,制定個性化培養(yǎng)方案,簽訂“雙師帶徒”協(xié)議,以“自學(xué)+考試”形式,提升學(xué)習(xí)效果。做細做實新員工量化積分管理,積分應(yīng)用與月度績效考核、年度績效評等掛鉤。二是抓實轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。建立轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)常態(tài)化工作機制,專門下發(fā)通知對轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)重點及考核等進行明確,保證員工轉(zhuǎn)崗后有據(jù)可依并通過培訓(xùn)快速勝任新崗位。三是抓牢崗位培訓(xùn)。新建田鎮(zhèn)供電所實訓(xùn)室等4處實訓(xùn)場地,開展冬訓(xùn)夏訓(xùn)和春秋檢練兵,組織員工對裝表接電、停送電操作等現(xiàn)場培訓(xùn),采用“點將+自薦”相結(jié)合的方式,建強師傅團隊,雙管齊下提升實操技能。
近年來,國網(wǎng)高青縣供電公司培訓(xùn)工作成果豐碩,2人分獲齊魯首席技師和山東省技術(shù)能手,連續(xù)兩年獲淄博市鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能競賽團體、配電個人“雙第一”,4對師徒獲淄博“百對優(yōu)秀師徒”,14人分獲淄博市勞動模范、淄博首席技師等榮譽,為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的人才支撐。
責(zé)任編輯: 江曉蓓
標(biāo)簽:國網(wǎng)高青縣供電公司