“聯合調研國內上市煤企，高管薪酬下降幅度最高達到50%，最低也在30%左右。”昨日下午，記者從國內一家券商資深煤炭行業研究員處獨家獲知這一信息。國內煤炭市場的低迷、煤炭企業面臨的壓力大大超過了想象。

記者深入煤炭行業進一步了解到，煤炭業繼續走低帶來兩個直接影響，一是眾多煤炭企業面臨降薪停產的困境，二是信達煤炭股權退出難以繼續推進。此外，煤炭行業表現也帶動了券商研究方向的變化。昨日記者接觸了三位知名煤炭行業研究員，其中兩位表示“現在不研究煤炭了”。

管理層降薪談業務

“我們前段時間調研了好多家上市煤企，他們好多獎金都不發了，更別說其他福利了。”國內一家券商資深煤炭行業研究員說。讓這名研究員印象深刻的是，調研時，這些上市煤企暫停發放獎金的對象不僅是普通工人，還包括公司高管，甚至是董事長。

前述煤炭行業研究員補充，“我們沒有做過細致的統計，但是調研的上市煤企中，高管薪酬下降幅度最高的達到50%，最低的也在30%左右，這在煤炭十年發展過程中是從來沒有出現過的。”據了解，其調研的上市煤企主要集中在山西、河北等地。

記者從多家上市煤企高管口中也證實了這一調研結果。中部一家煤炭企業人士告訴記者，去年底煤炭企業曾出現過一輪降薪潮，但當時降薪幅度并不大，范圍也只在普通工人層面。“當時我們覺得今年煤炭行情應該會起來。1月份煤炭價格走高后，我們都很開心，但是沒想到2月份開始煤炭價格一路下跌，行業里要么降薪，要么停產。”

這名煤炭企業人士無奈地說，“我們現在管理層也得去談業務，實在是太難了。”

信達煤炭股權退出受阻

煤炭市場持續低迷引發的另外一個關鍵問題是，信達煤炭股權退出事宜被迫擱淺。

4月27日，開灤股份發布終止重大資產重組暨復牌公告，被業內期待已久的信達資產與開灤集團之間關于股權退出的談判就此暫停。昨日，記者連線上開灤股份董秘侯樹忠，其表示，暫停主要原因是目前煤炭市場的行情。公司在公告中稱，“擬注入的部分資產業績波動較大，未來盈利存在一定的不確定性，為保護公司股東利益，決定終止本次重大資產重組。”

侯樹忠強調，“與信達之間的談判，雙方的意見分歧不是影響結果的主要原因，關鍵還在于煤炭市場的表現。”

侯樹忠表示，根據自己多年工作經驗判斷，截至目前煤炭市場尚沒有好轉的跡象出現。“公司主要是冶煉精煤，冶煉精煤的市場取決于鋼鐵市場，而現在鋼鐵市場的需求沒有出現好轉。”開灤股份一季報顯示，當期公司歸屬于上市公司股東的凈利潤同比下降45.39%。

宏觀數據則顯示，一季度全國煤炭產量8.3億噸，同比減少800萬噸；煤炭銷量8.2億噸，同比減少300萬噸。表現在鐵路運力上，一季度全國鐵路發送煤炭5.85億噸，同比減少1333萬噸、下降2.2%。煤炭市場出現少有的產銷雙下降的局面。

券商暫停研究煤炭行業

煤炭行業的表現也影響著券商研究方向的選擇。昨日，記者接觸了券商中的三位知名煤炭行業研究員，一位研究員在接到電話后未對煤炭行業做過多說明，另外兩位研究員無意中透露：“現在不怎么研究煤炭了。”

有意思的是，這兩位研究員中一位自稱“現在什么都研究”，另外一位自稱“正在慢慢地轉向傳媒類公司”。后者直言，“轉變的原因主要是，煤炭行情不好，沒有什么可研究的了。”

記者從煤炭行業中獲悉，此番價格持續走跌主要是兩個原因，一是今年4月份，國務院常務會議上，決定取消煤炭經營許可證，同時還將部分煤炭項目的審批權取消或下放。這一政策之下，山西眾多中小煤炭企業拼命生產，導致原本就供大于需的市場更加產能過剩。二是宏觀經濟形勢的低迷也影響煤炭行業的走向。

昨日，以侯樹忠為代表的煤炭企業高管均感嘆，“沒想到煤炭黃金十年就這樣過去了”。