河南大有能源股份有限公司(簡稱：大有能源)10日公告，否認涉嫌信息披露違規。而按照之前該公司董秘接受記者采訪時的說法，“集團公司接到了省安監局責令對相關責任人的處罰通知”；“實際上，他(董事長)這兩個月已經不在崗”，不在崗的理由是“(董事長)身體不好”。諸此信息，“大有能源”未向社會公眾披露。而根據相關規定：“董事長或者經理無法履行職責”屬重大事件，上市公司應當立即披露。

董秘稱：集團公司收到責令通知

今年4月24日，河南省安監局在其官網公布了發生于今年3月份的千秋煤礦6名礦工遇難事故。這份“事故實施先行問責”內容稱，“按照干部管理權限，責令免去義煤公司千秋煤礦礦長別小飛，常務副礦長、總工程師魏向志職務；河南大有能源股份有限公司董事長、總經理杜毅敏，總工程師李國旗職務。”

但近日有法律界人士向記者指出，上述問責消息公布至今已十余日，作為上市公司的“大有能源”并未按照相關法規，對外披露高層被責令免職的信息。此事經中新網報道后，引發媒體關注與質疑。

5月10日，“大有能源”董事會公告回應稱：“公司截至目前并未收到與通告有關的正式文件，經向我公司控股股東義馬煤業集團股份有限公司，及義煤公司的控股股東河南能源化工集團有限責任公司了解，均表示亦未收到有關文件。”

公告還稱：“事實上，我公司也是在接到(中國證監會)河南監管局來電并聯系記者詢問后上網瀏覽，才獲知有此信息(責令免職相關信息)，并已在網站上登出。文章中提到我公司董事會秘書回應公司29日接到通知，實際上是義煤公司接事故調查組通知安排其他工作而獲知這一情況，并非收到正式的書面通知。”

而記者之前的采訪錄音顯示，“大有能源”董事會秘書張建強5月5日在接受電話采訪時向記者表示：“跟領導了解，29日集團公司接到了省安監局責令對相關責任人的處罰通知。”由此可見，“大有能源”的上述解釋與受訪時的說法自相矛盾。

董秘稱：原董事長“身體不好”兩月不在崗

記者還注意到，“大有能源”4月24日發布的2014年第一季度報告顯示，原董事長、總經理杜毅敏未出席審議季度報告，原因系“因病”。巧合的是，河南省安監局就在當日公布了對杜等4人的問責消息。

“大有能源”在5月10日的公告中否認“涉嫌信息披露違規”，并稱其公司“于2014年5月6日召開了股東大會暨新一屆董事會，完成了所有人事變更程序，對原董事長等高管的職務任免情況均及時進行了信息披露。”

不過，張建強5月5日還向記者表示：“杜總春節后就基本沒有主持工作了，身體不好，在休息。”其還進一步介紹說：“實際上，他(董事長)這兩個月已經不在崗。”

而根據《上市公司信息披露管理辦法》第三十條之規定：公司的董事、1/3以上監事或者經理發生變動；董事長或者經理無法履行職責”屬重大事件。“上市公司應當立即披露，說明事件的起因、目前的狀態和可能產生的影響。”

“管理辦法”第三十八條還規定：上市公司董事、監事、高級管理人員應當勤勉盡責，關注信息披露文件的編制情況，保證定期報告、臨時報告在規定期限內披露，配合上市公司及其他信息披露義務人履行信息披露義務。

記者不解，按照董秘張建強的權威說法，既然“春節后就基本沒有主持工作了”，“兩個月已經不在崗”，作為一家上市公司的董事長如何勤勉盡責、履行職責呢？“大有能源”又緣何未就此如實披露？